واقع التمكين الإداري في صندوق الضمان الاجتماعي فرع مصراتة

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة التمكين الإداري وأبعاده في صندوق الضمان الاجتماعي فرع مصراتة وتبيان الأهمية النسبيّة للتمكين الإداري. بالإضافة إلى التعرف على الفروق في استجابات أفراد العينة تبعاً للمتغيرات الديموغرافية حول مستوى ممارسة التمكين الإداري. مجتمع الدراسة يتكون من جميع العاملين صندوق الضمان الاجتماعي مصراتة من فروع ومكاتب البالغ عددهم (687) تم اختيار عينة عشوائية بسيطة تتناسب مع مجتمع الدراسة بلغت (250) وزعت عليها أداة الدراسة (الاستبانة)، تم استرداد (192) من الاستبانات الموزعة، صالحة للتحليل الإحصائي، بنسبة استرجاع (76.8%). أشارت النتائج إلى أن درجة ممارسة التمكين الإداري وأبعاده بصندوق الضمان الاجتماعي فرع مصراتة من حيث الأهمية النسبية كانت متوسطة، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين تُعزى لمتغيري (الفئة العمرية، والمؤهل العلمي)، وأظهرت أيضاً عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين تُعزى لمتغير (الوظيفة الحالية).