Show simple item record

dc.contributor.authorسعيدي, أمال شادلية
dc.contributor.authorمزيان, أمينة
dc.date.accessioned2022-05-21T00:50:26Z
dc.date.available2022-05-21T00:50:26Z
dc.date.issued2022-01-29
dc.identifier.citationسعيدي، أمال و مزيان، أمينة (29 / 01 / 2022) مدراسة الخصائص الهيكلية لسوق العمل في دول المغرب العربي "دراسة تطبيقية على جامعة مصراتة مؤسسةً للتعليم العالي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بها" ورقة عمل مقدمة للمؤتمر الدولي مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل الليبي "رهانات الحاضر وأفاق المستقبل". مصراتة. ليبياen
dc.identifier.urihttp://mdr.misuratau.edu.ly/handle/123456789/1189
dc.description.abstractالغرض من هذه الورقة البحثية تحليل محددات سوق العمل في البلدان المغاربية، والعوامل التي تسهم في تحسين معدل البطالة فيها. فتهتم دراستنا بتفسير محددات معدل البطالة في خمسة بلدان مغاربية: ليبيا، وتونس، والجزائر، والمغرب، وموريتانيا. وتمتد دراستنا على مدى 10 سنوات (2010-2019)، وتهدف إلى اختبار تأثير العديد من المتغيرات التوضيحية التي قمنا بدمجها في نموذجنا التجريبي مستعينين في ذلك بنماذج الانحدار المتعددة على بيانات. تمَّت عملية جمع البيانات بالاعتماد على التقارير المنشورة على موقع البنك الدولي. وأثبتت الدراسة أن معدل البطالة الخاص بالإناث يشكل العنصر الأكثر أهمية في معدل البطالة الإجمالي، أكثر من معدل بطالة الذكور؛ كما أن النموذج النهائي يؤكد أن معدل البطالة في البلدان التي تمت دراستها له تأثر ذو دلالة إحصائية فيما يتعلق بتطوير قطاع الزراعة والخدمات.en
dc.publisherجامعة مصراتةen
dc.subjectمعدل البطالة، العوامل التفسيرية، دول المغرب العربي.en
dc.titleدراسة الخصائص الهيكلية لسوق العمل في دول المغرب العربيen
dc.typeArticleen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record